1、拟定下一年度工作计划、人员配备并做好上一年度的工作总结。
2、定期与设施设备维护部门合作，制定涉及建筑、设施、装修和维修方面的更新、改造规划。
3、制定年度公共关系的计划，定期与业户开展联谊活动。
4、落实年、季、月的目标并进行监督检查，以确保各项具体目标的实现并达到理想的最终目标。
5、负责编制部门预算,拟定费用消耗计划，物品采购计划，并对供方进行评价。
6、负责项目主管文件的编制、初审、签字和涉及本部门的相关文件的会签。
7、下属员工的能力和工作表现进行评价，并做出相应的工作安排，挑选适宜的侯选人填补空位。
8、负责项目所有相关协议、合同、通知等的审定。
9、负责与政府、地区相关行政管理部门保持良好关系，配合有关单位做好相关工作。
10、负责协调与项目内开发商、重要业主、重要租户之间的关系，确保意见、建议能及时转达至物业管理中心及所属各部门。
11、严格履行公司的管理方针，遵守及贯彻相关的法律、法规标准。
12、对业主未付之租金、管理费或其它管理费的状况采取必要的措施。
13、每月召开、出席各部门间的定期协调会议，纠正非正常状况、解决部门之间联络沟通上的问题。
任职要求：
1、年龄 28 岁-45 岁。
2、企业管理、物业管理或相关专业本科及以上学历。持有物业经理上岗证书。
3、五年以上物业管理经验，地标写字楼项目管理经验。
4、熟悉客服、工程管理流程。
5、熟悉物业相关法律、法规。
年龄要求：28-45岁
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