综合室责任人

职责描述：
1.执行分公司财务制度,负责分支机构的财务管理工作：包括全年财务预算的执行管理、费用审核，并以报表形式及时向分公司对应部门呈报各项业务活动报告。
2.负责执行分公司资金计划、资金申请、上划下拨及资金安全管理。
3.负责有价单证的申请、入库、领用、回销、销毁管理；负责相关财务税务管理。
4.协助中支及营业单位责任人，落实中支内勤员工队伍建设工作。
5.负责中支员工绩效管理。
6.完成存量员工五险一金办理，完成员工个税申报，及时掌握当地相关政策。
7.负责中支员工、薪酬等档案管理。
8.落实机构物资管理、职场管理、办公费用管理工作；资产档案管理；执行好资产采购及资产出入库工作。
9.机构的宣传工作、舆情管理与声誉风险监测、信访处理；协助进行职场租赁工作，负责机构各项证照办理及管理；负责分公司精神的上传下达，依据内外部文件、会议决议等针对工作履行督办职责，确保事事有回应，有落地。
10.物流管理。
11.公文及收发文、档案管理。

任职要求：
1.***本科及以上学历，保险业从业3~4年，党员优先；
2.掌握并熟练使用office办公软件；
3.大局观强，有较强的资源统筹能力，沟通协调能力佳；
4.保险、法学等相关专业优先；
5.资格证书或专业背景：中级会计职称、人力资源管理师二级
6.外语水平：四级或能满足工作需要。

富有特色的公司福利：
1.以上岗位属民生保险内勤管理岗位（非专职销售），一经正式录用，即签订3年期《劳动合同》，按员工实际收入足额缴纳国家规定的 五险一金 ；
2.员工福利：五险一金、绩效奖金、午餐补贴、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检；
3.各项工会关怀慰问：生日礼金、婚嫁贺金、生子贺金、生病住院探望金、困难员工补助金；
4.过节费：元旦、五一等传统节日及 6月18日民生保险司庆日 发放过节费；
5.工会福利：春节、中秋等传统节日发放工会慰问品；
6.团康活动。