大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、亲和力强，具有8年以上工作经验, 5年以上人事管理工作经验者优先。
4、基本素质和技能:
( 1 )认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
( 2 )掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力
年龄要求：30岁以上
职能类别：人事经理
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