岗位职责：
1、根据公司年度经营目标规划，协助销售总监进行销售部年度指标的拆解并形成落地实施方案；
2、负责对整个销售部进行过程管理，追踪与反馈日度、周度、月度、季度、年度任务指标进度（包含销售指标、客户指标和回款指标）；
3、负责建立与完善销售部标准工作流程；
4、负责监督指导销售人员按照标准流程进行销售日常工作；
5、协助销售总监搭建销售部的培训体系与培养方案，定期组织销售团队进行业务知识、产品知识、管理知识等各个方面的培训；
6、负责完成个人销售指标；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上销售团队管理经验，有销售体系建设经验者优先考虑；
2、具备较强的业务规划能力，敏锐的市场洞察力和良好的组织协调能力；
性格开朗，具备严谨的工作作风，踏实的工作态度，具备良好的自我约束与管理能力。
职能类别：销售经理
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