岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；
2.根据公司各部门招聘需求实施各业务板块及各区域的招聘工作；
3.负责培训需求收集整理并负责制定培训课题，统筹各项培训及团建活动实施与反馈；
4.协调沟通各部门工作，协助行政采购、资质管理等相关事务；
5.其他绩效、薪酬、员工关系管理。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、管理等相关专业，2年以上人力资源招聘、培训等工作经验；
2.有大型建筑企业、贸易企业、供应链金融企业同岗位工作经历或综合型企业HRBP经验者优先考虑；
3.擅长招聘、培训模块，全模块均有涉猎；
4.***，团队协助、沟通能力强，逻辑思维强，情商高，学习能力强；
5.熟悉国家相关人力资源政策、法律法规。
福利待遇：
1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日；
2.底薪6-8K，加绩效、补贴等，综合年收入8-15W（依据岗级）；
3.节日福利、生日礼金、工龄工资、餐补等福利多多；
4.十年平台，业务广泛，发展机会多，公司氛围好。
职能类别：人事专员
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