有经验者优先录取
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上行政/人事相关工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉大安全管理，环评，安环检测，各项安全资料制作。
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
福利待遇：
1，购买社保，
2，有生日福利和节日福利，
3，带薪年假，
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